Cherchez-vous la meilleure assurance emploi en Suisse ? Notre guide est certainement ce qu'il vous faut. Dans cet article, vous découvrirez quand il est nécessaire de s'assurer, pourquoi et comment économiser en choisissant la meilleure assurance emploi.

La police d’assurance emploi est un type d'assurance que tous les États de l'Union Européenne doivent garantir à leurs citoyens. Cependant, chaque pays présente des spécificités et offre différentes possibilités.

Cette assurance est mise en place pour assurer à tous les travailleurs la sécurité d'un revenu même s'ils se trouvent en difficulté. En effet, l'assurance emploi couvre un certain pourcentage du salaire perçu avant la maladie ou l'accident.

En Suisse, en particulier, il existe une différenciation entre les accidents professionnels et non professionnels. À chacun de ces deux types d’accidents correspondent deux types différents d'assurances. Examinons de plus près les avantages et les différences de chacune.

Qu'est-ce qu’une assurance emploi?

L'assurance emploi est une police obligatoire par la loi. Que ce soit en Suisse ou dans tout autre pays de l'Union Européenne, chaque citoyen travailleur est couvert par cette assurance. Elle peut être payée par les caisses de l'État ou directement par l'employeur.

Il est vrai que certaines professions exposent les travailleurs à des risques plus élevés que d'autres. Cependant, cette différenciation ne se reflète pas dans l'assurance emploi, car il n'y a pas de distinction entre un ouvrier et un banquier.

Mais quand peut-on parler d'accident du travail ? Pour être considéré comme tel, il doit survenir sur le lieu de travail. Par conséquent, que ce soit dans un bureau ou sur un chantier, il doit s'agir du lieu où s'exerce la profession. De plus, l'accident doit se produire pendant la période où le travailleur était contractuellement tenu d'être à cet endroit.

Enfin, il existe différents types d'accidents, certains plus préjudiciables que d'autres. Cependant, le deuxième critère pour définir un accident du travail est la durée. En effet, pour être considéré ainsi, l'accident doit nécessiter une guérison de au moins trois jours. Par conséquent, le travailleur doit être incapable de retourner au travail pour une période supérieure à trois jours.

Quand assurer son travail?

Comme déjà mentionné dans le paragraphe précédent, l'assurance emploi est obligatoire pour tous les travailleurs par la loi. Par conséquent, chaque État ou employeur est tenu d'assurer ses employés. Cependant, en Suisse, il existe deux types d'assurances différentes.

En effet, en Suisse une différenciation est effectuée pour les accidents professionnels et ceux non professionnels. Mais qu'est-ce qui distingue ces deux types ? Les heures travaillées chez le même employeur. En effet, si un citoyen travaille plus de huit heures par semaine pour le même employeur, il est alors couvert par une assurance également en cas d'accident non professionnel.

Cette différenciation est mise en œuvre parce que, dans ce pays, chaque citoyen est couvert par une assurance obligatoire contre les accidents (LAINF). Cette police s'adresse à tous les travailleurs et couvre toutes les conséquences économiques causées par les accidents ou maladies professionnelles. En revanche, ceux qui travaillent au moins huit heures au même lieu de travail sont assurés par l'INP, une police contre les accidents non professionnels.

Comment choisir la meilleure assurance

Comme nous l'avons déjà mentionné, en Suisse, il existe deux types de polices d'assurance : une assurance obligatoire pour tous les travailleurs (LAINF) et une assurance obligatoire pour ceux qui travaillent plus de huit heures pour le même employeur (INP).

La première des deux assurances couvre les dépenses de l'accidenté à travers la soi-disant "caisse maladie". Alors que la seconde police est entièrement payée par l'employeur. Dans les deux cas, l'assurance indemnise un minimum de 80% à un maximum de 100% du revenu perçu avant l'accident.

Pour ceux qui reçoivent l'assurance INP, l'employeur tente de mettre en place une assurance indemnité journalière afin de pouvoir garantir au moins 80% du revenu si l'accident nécessite une absence prolongée.

Incapacité à gagner sa vie en raison de maladie ou d'accident, quand puis-je demander de l'argent?

Comme nous l'avons vu dans les chapitres précédents, il peut y avoir de multiples situations dans lesquelles un travailleur peut se trouver dans une condition de maladie ou d'accident. De plus, comme déjà mentionné, en Suisse, il existe deux types de polices d'assurance emploi qui garantissent aux citoyens de continuer à percevoir (en totalité ou en partie) leur salaire même dans ces situations.

Pour être considérée comme une période de maladie ou d'accident, le travailleur doit être forcé de s'absenter du lieu de travail pour ces raisons pendant un minimum de trois jours. Si le citoyen se trouve dans cette situation, l'assurance est tenue de fournir une assistance. Cependant, il existe des périodes d'attente pour recevoir cet argent.

En particulier, le temps d'attente peut être plus ou moins long, mais il n'est pas décidé par l'entité assurante. En effet, ces termes sont déterminés conjointement par l'assureur et l'assuré avant la signature du contrat.

Quels sont les avantages fiscaux pour cette assurance?

L'assurance emploi offre plusieurs avantages au profit du travailleur accidenté. En effet, tous les soins médicaux et les médicaments nécessaires sont à la charge de la caisse maladie ou de l'employeur (selon l'assurance). Par conséquent, l'accidenté ne devra pas débourser de sa poche la somme requise pour les soins.

En outre, avec l'assurance INP les employeurs sont tenus de continuer à payer le 100% du salaire perçu avant l'accident à leurs employés. En particulier, cette obligation doit être mise en œuvre pour une période de temps déterminée.

En effet, la durée minimale de cette période doit être de trois semaines pendant la première année de service, ou pour une période plus longue selon la durée de la relation de travail et les circonstances spécifiques. De plus, de nombreux employeurs concluent une assurance emploi supplémentaire appelée d'"indemnité journalière".

Dans ce cas, l'accidenté est indemnisé pour au moins 80% de son salaire antérieur si la maladie prévoit une absence prolongée. Cependant, il faut préciser que l'on continuera à recevoir ce salaire jusqu'à ce que l'on soit de nouveau capable de retourner au travail ou pour un maximum de 720 jours.

Est-il avantageux d'assurer son travail?

Quel que soit le type de travail effectué, il est très avantageux de souscrire une assurance emploi. En effet, bien qu'il existe des emplois plus "dangereux" que d'autres, il est toujours préférable de prévenir que de guérir.

La police d'assurance emploi est précisément conçue pour garantir à tous les travailleurs la poursuite naturelle de leur vie même en cas d'accident. En effet, il est compris que cette situation ne pèse pas seulement sur l'accidenté, mais aussi sur toute sa famille.

En outre, il convient de préciser que les polices d'assurance emploi ne couvrent pas seulement en cas d'accidents graves. En fait, parmi les couvertures garanties par une assurance, les maladies sont également incluses. Par conséquent, tout le monde peut avoir besoin d'une assurance emploi.

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